大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，深圳的产假是怎么休的，深圳对产假是怎样规定的相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

基本产假是98天剖腹增加15天

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

难产假

有些产妇的公司规定是15天，有些是30天，为什么是这样呢?因为15天的规定是国家的，30天是广东省的，企业在执行的时候子要不低于国家规定都是可以的。

第六条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。

晚育假

目前深圳地区的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦，第二胎的产妇是不享受这个福利的。

依据《广东省人口与计划生育条例》第三十五条：职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

此外再依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

所以晚育一共是有30天的，其中广东省15天+深圳15天。

独生子女假

产妇领取了独生子女证的，可以享受多35天的假期哦。

依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

综上所述，如果产妇是单胎的情况下：顺产98天假期;顺产+晚育128天假期;顺产+晚育+独生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+独生子女178天假期。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。